השמה למשרות
חיבורים - השמה למשרות מש"א וגיוס ומשרות אסטרטגיות בארגונים
כניסה לתפקיד חדש
קואוצ'ינג בכניסה לתפקיד חדש, במעבר ליזמות, באיזון קריירה - בית
תפתחות אישית
קואוצ'ינג לצורך התפתחות אישית בהתמודדות בתחומי החיים השונים
מציאת עבודה ושינוי קריירה
ייעוץ במציאת עבודה ושינוי קריירה בהצלחה, ליווי מפוטרים להצלחה במציאת עבודה
סדנאות בתחום משאבי אנוש
ראיונות אבחוניים למנהלים, הכנה להצלחה בראיונות למחפשי עבודה
מנטורינג
למנהלי ומנהלות משאבי אנוש
As Featured On
מי אני?
שמי ענת רזיאל
מאמנת למימוש בקריירה ובחיים. בוגרת תואר שני בניהול משאבי אנוש, מאמנת אישית וקבוצתית מוסמכת, מטפלת בשיטת פסיכותרפיה הוליסטית (דימיון מודרך, NLP, מיינדפולנס וכלים אימוניים נוספים). בעלת ניסיון של למעלה משני עשורים בעולם התעסוקה, החל ממכון לאבחון תעסוקתי,
חברת השמה, מנהלת משאבי אנוש בשתי חברות הייטק ובעשור האחרון מלווה ארגונים מובילים בתעשייה ואנשים פרטיים בכל הקשור לפיתוח קריירה, מימוש ומציאת עבודה. מאמינה שכולנו ראויים למקומות עבודה מיטיבים ולעשייה מתוך מימוש ושמחה.
מה אני עושה?
יעוץ קריירה
גישת אימון קריירה הוליסטית (אינטגרטיבית) -
מאמנת למימוש בקריירה הן ברמה הפרטנית והן בתהליכים סדורים קבוצתיים מתוך *הגישה ההוליסטית - אינטגרטיבית*, גישה המשלבת ידע, ניסיון רב ופרקטיקה מעולם התעסוקה בשילוב עם עבודה תודעתית, אימונית, התבוננת פנימה והעמקה. מאמינה שהכל שזור זה בזה ועל מנת לממש את עצמנו בפן המקצועי, לחוות סיפוק, *שמחה*, ביטוי עצמי, עלינו להיות במקום *שלם* (לא מושלם - כן שלם) עם עצמנו על כל התמודדויות החיים והצמיחה. משלבת בתהליכים כלים פרקטיים מקדמים מעולם התעסוקה יחד עם התבוננות אימונית מעמיקה ומצמיחה א נ ש י ם להגשמה מלאה.
קצת על תהליך האימון למימוש בקריירה ובחיים:
אני מגיעה לתהליכי ייעוץ קריירה וליווי אישיים וקבוצתיים – הן מתוך היכרותי את עולם התעסוקה שנים רבות, על זוויותיו השונות, הניו-אנסים שבו והכרה עמוקה של הנדרש בתהליך מציאת עבודה ב"עידן החדש", במובן הפרקטי. והן, מהמקום האימוני, המאפשר התבוננות והעמקה לצורך דיוק אישי של התהליך הנכון עבור כל אחד מאיתנו. אני סופר פרקטית ומשימתית, יחד עם זאת, לא מוותרת על ההתבוננות והלמידה הפנימית☺ ומהרגע שנעצנו ביומן את פגישתנו הראשונה אנחנו מתכווננים להתקדמות ולהצלחה.
מטרת תהליך אימון למימוש בקריירה ובחיים:
כלים - מתן כלים אפקטיביים למציאת עבודה בצורה מקצועית ואפקטיבית וכן כניסה לתפקיד חדש בצורה בטוחה ומיטיבה. * התכנית בהתאמה לצרכים ולרצונות העולים בכל תהליך.
-
כתיבת קורות חיים מקצועיים ופותחי דלתות
-
בניית פרופיל לינקדאין מקצועי ומקדם
-
הכנה להצלחה בראיונות עבודה
-
ניהול ערוצי חיפוש ויצירת הזדמנויות עבודה (נטוורקינג)
-
מו"מ וסגירת חוזה העסקה מיטיב ומדויק עבורך
-
כניסה בהצלחה לתפקיד חדש
-
ליווי - לתת לך יד בתהליך הזה לדעת שאת.ה לא לבד שיש מישהו שנמצא איתך, מנחה ומכוון.
הנחיה ואימון אישי - פרקטיקה ואימון שזורים זה בזה לצורך ניהול התהליך בביטחון ובתחושה טובה, התפתחות אישית ומקצועית והשגת התוצאות הרצויות.
למי מתאים תהליך ייעוץ קריירה:
מי שמרגיש.ה תקוע.ה בעבודה, זקוק.ה לשינוי, מבולבל.ת, רוצה למצוא את מקום העבודה הבא המיטיב והמדויק עבורו.ה, רוצה להתפתח בקריירה (ניהול, מקצועית), רוצה חיים מאוזנים ומיטיבים, מעוניינת לשלב קריירה ואמהות בצורה טובה, מרגיש.ה ש"עכשיו אני", שהגיע הזמן להגשים חלומות, שצריכ.ה לעשות סדר ו"לחשב מסלול מחדש", רלוקיישן (שני הכיוונים☺), מעבר לעצמאות והקמת עסק, ייעוץ עסקי ועוד.
מה כולל תהליך ייעוץ קריירה:
התהליך מורכב מחמש פגישות אימון, המתקיימות מדי שבוע / שבועיים (מותאם אישית). לרוב, נשארים לתהליך אימוני ארוך יותר (המשלב גם כניסה מיטיבה לתפקיד חדש) ולעיתים, מספיק פחות. מאוד מומלץ לקיים תהליך מלא לצורך הישגים וקבלת תוצאות מוצלחות ומשביעות רצון (אך לא חובה להתחייב לכך – מדייקים התהליך לכל אחד לפי צורך).
אני מאמינה שכולנו הגענו לכאן על מנת לממש את עצמנו ולנכוח במלוא גודלנו. חלק משמעותי מחיינו אנו משקיעים בקריירה ולכן זוהי אבן דרך משמעותית לדיוק, למיקוד ולהקשבה ובעיקר – להיות בטובנו.
Success Stories
הכשרות מקצועיות לארגונים ולפרטיים
3
הכשרה בנושא ראיונות אבחוניים
הכשרה עבור מנהל מגייס לראיונות –
הכשרה זו מטרתה פיתוח מיומנויות וכישורי ראיון מתוך הבנת הצרכים ומוקדי האתגר והקושי. הכשרה זו בנויה בצורה ממוקדת ומהווה תהליך אפקטיבי להעצמה אישית של יכולות הריאיון האבחוני אצל המנהל. ההכשרה כוללת מפגש למידה תיאורטי ומומלצת גם בשילוב עם מפגש למידה התנסותי.
2
הכשרת מנהלות משאבי אנוש למאמנות יועצות קריירה
תכנית ממוקדת וייעודית לעולם המש"א בת כ-15 ש"ל המקנה ידע תאורטי, מתודות עבודה וכלים מעשיים לניהול תהליכי פיתוח קריירה, ייעוץ ואימון לעובדים הן בתוך הארגון בניהול פרקי קריירה והן חוץ ארגוני בתהליכי מציאת עבודה, במקצועיות ובהצלחה. בנוסף, תכנית פרקטיקום וכ- 5 שעות סופרוויז'ן קבוצתי.
5
תכנית ליווי לפורשים ומפוטרים וסיוע במציאת עבודה – חבילת ייעוץ
מתן ליווי ותמיכה לעובדים בתהליך עזיבה ופיטורים תוך הקניית כלים אפקטיביים להצלחה במציאת מקום העבודה הבא ובפיתוח מסלול הקריירה.
4
תהליך אימון (קואוצ'ינג) לעובדים ולמנהלים בחברה
תהליך תומך ובונה, אישית ומקצועית – אימונית לצורך רכישת ידע, כלים ויכולת להוביל תהליכי צמיחה מקצועית בצורה מצליחה ובוטחת.